1. Sensing

Wir haben unsere 1. Intervention mit unserer Organisation durchgeführt, die wir während der Weiterbildung begleiten. Unser Ziel ist es der Organisation zu helfen, sich selbst zu sehen und ihnen so Impulse für ihre Weiterarbeit mitzugeben. Dazu haben wir uns am 4-Quadrantenmodell orientiert. Wir haben Übungen zur individuellen Positionierung im Projekt angeleitet, im Innen und Außen.

Wir haben das Treffen als einen vollen Erfolg empfunden und sind stolz auf die Planung, Durchführung und das Ergebnis.

Im Folgenden werden wir mit der Organisation das WIR beleuchten.

So sahen wir kurz nach unserer 1. Intervention mit der Organisation aus :-)Read more